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组织开展委绩效考核工作
 
 
【字体: 】  发布日期:2017-10-27  来源:人事教育科
 
 
    根据市绩效考核办下发的《邢台市2017年度市直及驻市单位绩效管理工作实施方案》(邢考办字〔2017〕1号)精神,结合我委2017年度所承担市委、市政府年度分解的目标任务和工作要点,按照我委2017年度绩效考核方案,对我委13个内设科室和老干部管理办公室的前三季度工作开展情况进行了绩效考核。
    2017年度我委委内绩效考核37项一级指标,65项分解指标。其中全市绩效考核个性指标有6项一级指标,18项分解指标,企改科承担4项分解指标,产权科承担1项分解指标,监事会工作科3项分解指标,考核分配科6项分解指标,综合科承担3项分解指标,企业领导人员管理科和党建工作科承担1项分解指标;共性指标有7项一级指标,办公室承担3项,机关党委承担2项,综合科承担1项,信访和稳定办承担1项。
   通过对前三季度的考评,各科室较好地完成了本科室承担的工作,但是在印证材料收集方面还不够及时,亮点、经验和受上级表彰的工作还有所欠缺,希望各科室以这次考核为契机,认真做好4季度工作,全面完成2017年度绩效考核工作目标任务。 

 
 
 
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